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[청년강사 운영 관련 업무]

1. 청년강사 선발 및 양성

    1) 신규 청년강사 선발: 모집 홍보, 모집 절차 관리 등

    2) 청년강사 교육(10회 과정)

2. 학교 출강 강사 선발 및 관리

    1) 학교 수업 출강 강사 모집 및 선발

    2) 원활한 학교 수업 진행을 위한 강사와의 소통

    3) 수업 현장 참관 및 피드백

    4) 교육 완료 후 강사 피드백 관리

3. 청년강사 역량강화 교육

    1) 매달 1회 청년강사 역량강화를 위한 다양한 교육 준비

    2) 역량강화 외부강사 섭외 및 소통

    3) 홍보 및 피드백 정리

    4) 지방 강사 교육 모임 진행 

4. 커뮤니티 운영

    1) 청년강사 소모임(스터디) 장려

    2) 소모임 지원비 지급 및 관리

5. 로컬 커뮤니티 프로젝트

    1) 수도권, 대전, 광주, 부산 지역 매니저 관리

    2) 각 지역에 히어로스쿨 문화 확산을 위한 노력